员工因拒绝垫付差旅费不出差被开除
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近日,江苏南京一公司员工,此前因不愿垫付超2万元差旅费而选择不出差,结果公司以此行为构成旷工为由将其开除。法院审理企业此举违法,需支付赔偿金。
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近日,江苏南京一公司员工,此前因不愿垫付超2万元差旅费而选择不出差,结果公司以此行为构成旷工为由将其开除。法院审理企业此举违法,需支付赔偿金。