公司不批80天生育奖励假 女子获补偿
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据悉，2023年6月2日，何女士入职某教育科技公司，公司给予了98天法定产假。法定产假期满前，公司就通知何女士返岗。何女士近日向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁获补偿。
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